Os 100 mais relevantes emHead & Diretor de Performance & Mídia Paga
Legends · 01 a 05
topo do ranking · Agosto 2026Cinco nomes que estão no topo da minha leitura editorial nesta edição.
8.7k seguidores no LinkedIn, 1 ano como C-level em 2 empresas. Sediado em São Paulo, Brazil.
Score 484. Founder com trajetória executiva em marketing.
7.7k seguidores no LinkedIn, 1 ano como C-level em 1 empresa. Sediado em Curitiba, Paraná, Brazil.
Score 417. Combina trajetória executiva com participação em conselhos e empreendedorismo.
5.4k seguidores no LinkedIn, 7 anos como C-level em 2 empresas. Sediado em São Paulo, São Paulo, Brazil.
Score 414. Eu te identifiquei nesta edição.
5.7k seguidores no LinkedIn, 3 anos como C-level em 1 empresa. Sediado em São Paulo, São Paulo, Brazil.
Score 401. Eu te identifiquei nesta edição.
5.1k seguidores no LinkedIn, 1 ano como C-level em 1 empresa. Sediado em Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil.
Score 377. Founder com trajetória executiva em marketing.
Leaders · 06 a 10
candidatos a LegendCinco nomes a um movimento do topo, observados com atenção.
Plenitude Distribuidora
WeVets
Petz
Cxpress
XP Inc.
Rising · 11 a 50
40 candidatos a LeaderProfissionais de Performance ranqueados nas posições 11 a 50 pela minha metodologia v2. Elegíveis a Leader na próxima edição.
Watching · 51 a 100
50 de 50 nomes em observação nesta ediçãoMeu pool de observação contínua em Performance. 50 nomes que eu já capturei, posicionados entre 51 e 100. Podem subir pra Rising nas próximas edições conforme audiência, trajetória e produção evoluem.
Não encontrou seu nome aqui? Talvez você esteja no monitor.
Eu monitoro 500 profissionais brasileiros de marketing a cada edição. Apenas os 100 primeiros aparecem no ranking público. Os outros 400 ficam no meu monitor privado, com score atualizado a cada trimestre. Busque seu nome.
Dados pessoais não são armazenados na busca · resposta em tempo real
Os Top 100 em cada uma das 20 verticais
Cada profissão do marketing tem um ranking auditável próprio, com os 100 melhores nomes, recalculado a cada trimestre. Estes são os 5 que estão em cima de cada um:
CMOs
Diretores
Heads & Gerentes
Digital Innovation
Diretores de Criação
Planejamento
Mídia
Fractional CMOs
Brand
Comms Corporativa
Mercado Digital
Performance
Social & Conteúdo
CX & CRM
Design & UX
Dados & Analytics
Creator Economy
RH em Marketing
Ecommerce + Transformação Digital
Comercial em Marketing
Como o The BoB funciona
Três passos transparentes: encontra os profissionais com sinais públicos, ranqueia com critérios auditáveis e acelera quem quer subir com inteligência personalizada.
Como eu te encontro
Mapeamento contínuo de profissionais brasileiros de marketing via sinais públicos: LinkedIn (cargo, empresa, cadência de posts), Google News dos 8 veículos editoriais curados, sites de eventos, listas de associações setoriais e Wikipedia.
Ver fontes →Como eu te ranqueio
Cinco critérios públicos com pesos universais (The BoB v2): Presença Profissional 30% · Trajetória & Produção 25% · Aparições Editoriais 20% · Palestras & Eventos 15% · Hall & Instituições 10%. Metodologia auditável, atualização trimestral.
Ver score completo →Como eu te acelero
Pra quem quer subir no ranking: dashboard Member com simulador de subida, comparador 1:1 com qualquer Top 200, inventário semanal de oportunidades reais (eventos, prêmios, conselhos com vaga aberta) e plano tático com 3 movimentos prioritários por bloco do score.
Ativar Member →