Paulo Ricardo Rodella
Head de RH, Administrador, Designer Instrucional, Consultor, HR Business Partner de RH-DHO e Estudante de Psicanálise, c · Domínio Telecom · Campinas, São Paulo, Brazil
Selo The BoB da edição de Maio 2026 em Diretor de RH em Marketing, atribuído pelo The BoB a partir de presença pública no LinkedIn, cobertura editorial em mídia especializada, eventos e instituições. Posição #63 calculada pelo The BoB v2 (5 blocos auditáveis), recalculada mensalmente.
de Marketing
na trajetória
Diretor de RH em Marketing
Faltam 122 pts pra Paulo entrar no top 10. Próximo objetivo: subir 1 posição (#63 → #62) custa 1 pt. Diagnóstico personalizado disponível no dashboard.
"Paulo Ricardo Rodella ocupa a posição #63 (Watching) na edição de maio 2026 de Diretor de RH em Marketing, com score total 260 no The BoB v2 (5 blocos auditáveis). Presença Profissional alta no LinkedIn (245.14/350 pts, 70%). Identificado como Founder em algum momento da carreira. Posição #63 de 100 ranqueados nesta edição. Próximas edições ajustam a posição conforme audiência, cobertura editorial e trajetória evoluem."
Breakdown dos 5 critérios de Paulo
- Head / Gerente de RH e Departamento Pessoal · Domínio Telecom
- Coordenador de RH e Departamento Pessoal · OSP - Soluções de Negócio
- HR Business Partner / Especialista em RH · wevy
- Supervisor de RH - DHO · Grupo Embrasa
- Coordenador DHO · wevy
Diagnóstico personalizado · só pra Paulo
Análises geradas pelo The BoB sobre o que está funcionando, o que está custando posição e onde estão as alavancas de crescimento. Disponível no dashboard.
Sua marca pessoal nos últimos 30 dias
Movimentação do nome "Paulo Ricardo Rodella" — maio 2026, monitorada pelo The BoB.
Você é Watching.
Mire o top 50.
Posição #63 de 100 nesta edição. Com dashboard, você vê o gap exato pra entrar nos 50 primeiros, quais blocos mais pesam e onde investir esforço pra subir rápido.
Primeiros 30 dias grátis pros Top 100 da edição. Cancelamento livre. O ranking continua 100% algorítmico, você paga apenas pra entender e evoluir nele.